面试中该怎样让主考官喜欢你
面试中该怎样让主考官喜欢你，面试在求职过程中是很重要的一个环节，在面试的时候相信每个人都希望能遇到一个好的面试官，下面小编分享面试中该怎样让主考官喜欢你，一起来看下吧。
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1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点、
经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说、“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。
4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外、在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
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面试的时候该问的问题
1、目前您的员工面临的最大的一个问题是什么？我的加入能否在这方面对您有所帮助？
2、这是个新设的职位还是有人离职后的空缺？如果此前有人离职，离职原因是什么？离职后的去向是哪里？
3、这个职位常规的职业发展路径是什么？
4、这个岗位的员工每天或每周的典型工作状态是什么样的？需要出差或是有弹性工作时间吗？
5、公司会提供进修和职业培训的'机会吗？
6、我怎样才能为部门作出贡献？
7、在这个岗位上做出怎样的成就才算是成功？什么样才算是成功？
8、您青睐怎样的员工，是单干型、团队合作型、跨专业复合型还是以上几种类型的结合？
9、您理想中的与员工的交流方式是什么？您是经常和团队成员会面还是主要通过电邮、进度报告或是其他方式进行交流？
10、对比这个岗位的最佳人选，您觉得我还有哪些不足之处？
11、您觉得我身上有哪些确定或是不足会令我有可能得不到这份工作？
12、面试之后的安排是什么？您何时会做出决定？
面试不该说的话
(1)急问待遇
“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
(2)报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。
(3)不当反问
主考官问、“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问、“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
